请假多久可以算病假

病假的时间长度主要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。具体规定如下：

短期病假：

职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。

长期病假：

超过六个月的称为“长期病假”。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假可以请的时间是 三个月至二十四个月。具体病假时间长度根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，分为以下几种情况：

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

此外，病假期间职工仍可以享受工资，但会被扣除一部分。

综上所述，请病假多久可以算病假并没有一个固定的时间长度，而是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。请病假前，建议员工详细了解所在公司的病假政策，以便合理安排休假时间。