工作时间是什么意思（工作时间的10个问题）

今天介绍工作时间的10个问题。

1、什么是工时？

工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律的规定，在用人单位用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是衡量每个劳动者的劳动贡献和支付劳动报酬的计算单位。工时的主要表现形式是工作日，即法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。

2、我国有哪几种工时制度？

我国目前有三种工时制度：标准工时制、综合工作制、不定时工作制。

3、什么是标准工时制？

标准工时制是指法律规定的，劳动者在正常情况下从事工作应采取的工作时间制度。

我国实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。

【法条链接】《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令条174号）第三条

4、工作时间如何计算？

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

【法条链接】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发〔2008〕3号）

5、月计薪天数如何计算？

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

【法条链接】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发〔2008〕3号）

6、实行标准工时制每周工作不超过40小时，能否安排劳动者每天上班？

企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。

【法条链接】《江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》第一条

7、什么是综合工作制？

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

【法条链接】《江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》第三条

8、综合工时制的适用范围有哪些？

（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（3）受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；

（4）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；

（5）法律、法规或国家规定的其他情形。

【法条链接】《江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》第三条

9、实行综合工时制每天上班时间有无限制？

在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。

【法条链接】《江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》第四条

10、实行综合工时制是否需要支付加班工资吗？

经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当支付劳动者加班工资。

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