怎么恢复员工社保

员工社保暂停后可以通过以下方法恢复：

继续缴纳社保费用

用人单位或职工应继续按规定缴纳相关的社保费用，以恢复计算社保的缴费年限。

补缴或续缴保险费

需要补缴或续缴的保险费由社会保险费征收机构按照规定来核算。

单位欠缴情况

如果因单位欠缴社保造成暂停，职工可以要求单位尽快为其补缴社保。

离职后的处理

员工离职后，可以在找到新的工作单位后，由新单位依法为其缴纳社保。

如果未找到新单位，员工可以以灵活就业人员的身份自行申报社保登记并每月按规定缴纳养老保险和医保费用。

办理恢复参保手续

前往当地社保局咨询，了解恢复社保待遇的具体流程和所需材料。

根据社保局的要求，按照规定的时间和缴费标准，向当地社保局缴纳社保费用。

提交相关材料，如缴费证明、身份证明等，并等待社保局审核通过后恢复社保待遇。

灵活就业人员续保

对于一直没有找到工作且想要继续参加医保的人员，可以以灵活就业人员的身份去当地的街道社保办事处或社保局申请继续缴纳医保。

补交社保费用

需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

员工劳动合同复印件也需要一并提交。

单位需起草一份补交申请，说明补交原因，并注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

转移社保关系

重新就业后，可以由新单位的人力资源部门协助将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系）从原参保地转入现工作地所在的当地社保部门。

建议：

员工在社保暂停后应尽快办理恢复手续，以免影响社保待遇的享受。

如果因单位原因造成社保中断，应要求单位及时补缴。

对于灵活就业人员，可以根据自身情况选择自行缴纳医保或寻找新单位继续缴纳社保。