职工出名有哪些规定

关于职工出名的规定，主要涉及以下几个方面：

劳动关系的建立与职工名册

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。

职工名册的内容通常包括劳动者的基本信息、用工日期、劳动合同期限等。

劳动合同的订立

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

职工除名的规定

对劳动者的除名应当基于合法理由，违法除名需按法律处理。

职工董事和职工监事的选举

职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司审核确定，并由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式选举产生，需获得过半数同意。

职工患病或非因工负伤的医疗期

根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

病假工资或疾病救济费

职工在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，其标准可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和公平。