暑假工怎么投诉

暑假工遇到拖欠工资、克扣工资或不发工资的情况，可以通过以下途径投诉：

拨打劳动监察电话

直接拨打“当地区号+12333”劳动监察电话进行投诉。劳动监察部门会有工作人员联系用工单位，并帮助解决工资问题。

前往劳动监察大队

可以直接去用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有行政管辖权，可以帮助劳动者索要工资。

填写投诉书

在投诉时需要填写投诉书，并提供相关证明材料，如与老板的口头约定、聊天记录或打卡记录等，以证明与工作单位的关系。

法律途径

如果通过电话和劳动监察大队仍无法解决问题，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

报警

如果遇到欺诈行为，可以拨打110或当地报警电话进行投诉，也可以向公安部违法犯罪举报网站提交举报内容。

提交证据

向劳动监察机构投诉时，需要提交相关证据，如身份证复印件、合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等，以证明在该单位工作过。

注意时效

投诉后，劳动监察部门通常会在三个工作日内处理，快的话当天就能解决问题。

通过以上途径，暑假工可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议在选择暑假工工作时，务必选择正规、有信誉的用人单位，避免上当受骗。