部队为什么转业工作

士兵选择转业的原因多种多样，主要包括以下几点：

积极响应军队转业政策：

为了更好地服务军队建设，响应《军队转业安置暂行办法》的宗旨。

身体原因：

许多士兵在部队长期工作，特别是那些在高原边防等艰苦地区服役的士兵，由于长期的高强度训练和恶劣环境，身体受到较大影响，转业后能够获得更稳定的工作和更好的生活条件。

家庭需要照顾：

许多士兵有家庭责任，如照顾年迈的父母、配偶和子女，转业可以为他们提供稳定的收入来源，减轻家庭经济负担。

保留稳定收入：

转业后，士兵可以保留自己的养老金和其他福利待遇，退休后的收入相对稳定且可观。此外，转业还可以带来一定的经济补偿。

工作稳定性和社会地位：

转业到体制内工作，虽然收入可能不高，但工作稳定，社会地位较高，受人尊敬。在体制内工作，无论是家人还是亲戚朋友，态度上会有明显不同。

生活便利性：

转业后，士兵通常会被安置在老家或熟悉的城市，这样在处理家庭事务和社交方面会更加方便。

职业发展：

一些士兵在部队中积累了丰富的工作经验和技能，转业后可以更好地发挥这些优势，在地方找到更好的工作机会和发展空间。

职业归属感和社会压力：

许多士兵在部队工作多年，有很强的职业归属感。转业后，他们可能会感到生活压力较小，社会压力也相对较轻。

综上所述，士兵选择转业的原因是多方面的，包括政策响应、身体和家庭需要、稳定收入、工作稳定性和社会地位、生活便利性、职业发展以及职业归属感和社会压力等。每个士兵的具体情况不同，选择转业的原因也会有所侧重。