开除处分开什么证明

被公司开除后，您需要获得 解除劳动合同的证明。该证明应当写明以下内容：

1. 劳动合同期限；

2. 解除或者终止劳动合同的日期；

3. 工作岗位；

4. 在本单位的工作年限。

此外，离职证明在司法实践中除了能作为劳动者去新公司的入职材料以外，也是解决劳动争议的重要材料。若公司非法开除员工的，则劳动者可以依法向用人单位主张赔偿金。

为了确保离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，公司可以在存根和员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

如果公司未按照规定出具离职证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，单位还需承担相应的赔偿责任。

因此，建议您在离职时向公司索要正式的解除劳动合同证明，并妥善保管以备后续可能出现的劳动争议。