离职申请多久后失效

离职申请的有效期主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：

提前三十日通知：

劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这三十日期间，劳动者应继续履行工作职责，直至通知期满后，劳动合同方可解除。

试用期提前三日通知：

若劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

总结：

劳动者在一般情况下应提前30天提交书面辞职申请，30天后劳动合同解除。

若在试用期内，则提前3天提交书面辞职申请，3天后劳动合同解除。

这些规定确保了劳动者和用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因离职而产生的纠纷和不必要的麻烦。