工龄没接上找哪个部门

如果发现自己的工龄出现问题，可以通过以下途径寻求解决：

原单位协商补缴：

首先可以尝试找原单位协商补缴，如果符合政策规定，补缴后就能把断掉的工龄接上。

申请行政复议：

如果觉得处理结果不合理，可以通过法律途径维护自己的权益，申请行政复议。

向当地人社部门咨询：

很多时候，工作人员会根据具体情况提供可行的解决方案。

劳动行政部门：

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。可以向当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。

人事劳资部门：

如果是因为单位的原因把个人的工龄弄错了，那么要及时去人事劳资部门进行查询并要求马上进行更正。如果是个人行为把工龄弄错了，那么要进行个人更正，并且报人事劳资部门备案。

劳动局：

可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为劳动局有记录包括劳动合同也有备案。如果工龄计算错误，劳动局会和用人单位协调。如果劳动局认为计算正确，可以申请复议一次，复议结果不对才可以向人民法院起诉。

档案局（馆）：

当地档案局（馆）也记录个人的相关工作信息，也可以去档案局查阅。

建议先尝试与原单位协商，如果无法解决，再考虑向当地劳动行政部门或人社部门咨询或申请行政复议。