企业职工社保交多少钱

企业为员工缴纳社保的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额如下：

养老保险

单位：缴费基数的20%

个人：缴费基数的8%

医疗保险

单位：缴费基数的9%

个人：缴费基数的2%

失业保险

单位：缴费基数的2%

个人：缴费基数的1%

工伤保险

单位：缴费基数的1%

个人：无需缴纳

生育保险

单位：缴费基数的1%

个人：无需缴纳

示例计算

假设某地2024年社保缴费基数为3500元/月，则：

养老保险：单位缴纳3500元 × 20% = 700元，个人缴纳3500元 × 8% = 280元

医疗保险：单位缴纳3500元 × 9% = 315元，个人缴纳3500元 × 2% = 70元

失业保险：单位缴纳3500元 × 2% = 70元，个人缴纳3500元 × 1% = 35元

工伤保险：单位缴纳3500元 × 1% = 35元，个人无需缴纳

生育保险：单位缴纳3500元 × 1% = 35元，个人无需缴纳

总计：单位缴纳1080元，个人缴纳390元，合计1470元。

建议

缴费基数：企业应严格按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数，并在当地人社部门公布的上下限范围内进行缴纳。

缴费比例：各险种的缴费比例有明确规定，企业应确保按照这些比例进行缴纳，以符合法规要求。

透明度：企业应定期向员工公示社保缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例及金额，以增加透明度并增强员工信任。

这些信息可以帮助企业更好地理解和执行社保缴纳政策，确保合规操作。