工厂没活干工资怎么办

当工厂没有活干时，劳动者的工资支付问题主要依据《工资支付暂行规定》和当地的法律法规来确定。以下是一些关键点：

非因劳动者原因造成的停工停产

在一个工资支付周期内（通常是一个月内），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。

超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

若劳动者没有提供正常劳动，用人单位应按照国家有关规定办理，具体标准可能因地区而异。

协商与投诉

劳动者可以与用人单位协商处理工资问题，按协商结果发放工资。

如果协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。

法律途径

劳动者可以向人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔，若不赔，可申请法院强制执行。

收集证据

劳动者在维权过程中应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌、证人证言等。

建议

首先尝试协商：与工厂进行沟通，明确提出你的要求，看是否能够达成和解。

投诉至劳动监察部门：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。

申请劳动仲裁：如果投诉也无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

请根据当地的具体法律法规和实际情况选择合适的维权方式。