公司发不了工资怎么办

如果公司发不了工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与公司协商

首先，应该与公司进行沟通，了解公司无法发放工资的具体原因，并尝试协商解决方案。

准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在协商过程中证明自己的诉求。

向劳动行政部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉。

在投诉时，需要提供相关证据，证明公司确实没有支付工资的能力。

劳动行政部门会责令公司在限定期限内履行支付工资的义务，逾期不支付的，还会被要求支付赔偿金。

申请劳动仲裁

可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

向法院起诉

如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，可以向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实，并要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

调整生活状态

在工资被拖欠期间，可以适当调整生活状态，降低不必要的开支，学会理性消费，增加抗风险能力。

保持健康的作息和心态，利用空余时间学习新技能，提升自身竞争力。

寻求法律援助

如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

在必要时，可以通过法律途径解决问题，维护自己的合法权益。

关注政府政策

关注政府发布的相关政策和扶持措施，了解是否有适合企业的税收优惠、财政补贴或融资支持。

企业也应积极寻求政府的帮助和支持，以解决资金困境，确保员工工资和福利的按时发放。

通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，确保在工资被拖欠的情况下得到应有的补偿和支持。