什么是劳动争议诉讼

劳动争议诉讼是指 劳动争议当事人不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动和争议案件进行审理的活动。这是处理劳动争议的最终程序，通过司法程序保证劳动争议的彻底解决。

具体而言，劳动争议诉讼包括以下几方面：

起诉与受理：

劳动争议当事人如对仲裁结果不满，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院在接到起诉后，会依法受理并审理案件。

审理程序：

人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，包括起诉要件、举证指南、管辖等。

证据与法律依据：

当事人需按照法院要求提供证据，法院则依据劳动法规和民事诉讼法规进行审理。

裁决与执行：

法院审理完毕后，会作出裁决。如果当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方可以向人民法院申请强制执行。

通过劳动争议诉讼，不仅能够确保劳动者的合法权益得到保护，还能对劳动争议仲裁委员会的工作形成司法监督，提高仲裁质量。同时，诉讼程序也保障了当事人的诉讼权利，给予不服仲裁裁决的当事人寻求司法救济的机会。