普通工伤怎么赔偿

普通工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费：

治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

康复治疗费：

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期间的工资：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。

护理费：

如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理人员，工伤职工可主张支付护理费。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给，或者由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

交通食宿费：

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，或者由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

一次性伤残补助金：

根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级计算，一般为3-10个月的本人工资。

伤残津贴：

如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

造成伤残的赔偿还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：

造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

具体赔偿金额和程序需根据当地工伤保险政策和实际情况确定。如果用人单位没有参加工伤保险，则相关费用需由用人单位承担。