劳动合同入职多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未在一个月内与员工签订劳动合同，则需从第二个月起支付员工双倍工资，并且劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多支付11个月。此外，若超过一年仍未与员工签订书面劳动合同，则用人单位将被要求按照每位劳动者每月两倍的标准支付工资。

因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作，以避免可能的法律责任和赔偿。同时，劳动者也应关注自身权益，确保劳动合同的合法签订和履行。