最低工资社保怎么算

根据劳动法规定，用人单位需要按照当地最低工资标准缴纳社会保险费。社保的最低缴费基数通常是根据劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的一定比例确定的，这个比例可能因地区和政策而异。一般情况下，社保的最低缴费基数不低于当地社平工资的60%。

社保缴费比例通常如下：

养老保险：单位约20%，个人约8%

医疗保险：单位约8%，个人约2%

失业保险：单位约2%，个人约1%

工伤保险：单位约1%，个人不需缴纳

生育保险：单位约0.8%，个人不需缴纳

公积金：单位和个人各约10%

以某地社平工资为20000元为例，社保的最低缴费基数为20000元的60%，即12000元。按照上述比例计算，单位需缴纳的社保费用大约为：

养老保险：12000元 * 20% = 2400元

医疗保险：12000元 * 10% = 1200元

失业保险：12000元 * 2% = 240元

工伤保险：12000元 * 1% = 120元

生育保险：12000元 * 0.8% = 96元

公积金：12000元 * 10% = 1200元

单位总共需缴纳的社保费用约为4056元。

请注意，这些信息可能会随着政策的变化而变化，具体数额以当地最新规定为准。如果您需要了解最新的社保缴费信息，建议咨询当地社保局或人力资源部门