什么叫正式聘用

正式聘用是指 事业单位根据一定的程序和规定，对符合招聘条件的人员进行考察、面试、试用后，经过用人单位和受聘人员的双方认同，确定正式聘用到事业单位工作的过程。通过这种方式进入事业单位工作的人员被称为事业单位编制人员。正式聘用具有法律效应，对双方都有一定的约束力。

正式聘用的含义及意义包括：

确保人才符合单位需求：

通过正式聘用可以确保招聘到的人才符合单位的需求，同时也能保证单位的人事管理符合法律法规的规定。

明确权利和义务：

用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，确定双方的权利和义务，并按照合同规定进行管理。

具有法律效应：

正式聘用合同具有法律效应，对双方都有一定的约束力，可以保障双方的合法权益。

聘用制改革：

聘用制是正式工，通过合同的方式确立人事关系，服务年限由合同约定，将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。

总结来说，正式聘用是事业单位与受聘人员签订正式聘用合同的过程，具有法律效应，明确双方的权利和义务，确保人才符合单位需求，并通过合同约定的方式管理人事关系。