员工扣除哪些费用

员工工资扣除通常包括以下几项：

个人所得税：

根据工资总额计算，由员工个人承担。

社会保险费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由员工个人和单位共同承担。

法院判决或裁定中规定的费用：

如抚养费、赡养费等，由员工个人承担。

其他法律、法规规定的费用：

如根据规定代扣的其他费用。

经济损失赔偿：

员工因个人原因给单位造成的经济损失，单位可以依法要求赔偿。

违纪经济处罚：

根据单位规章制度，对员工进行的违纪经济处罚。

经员工同意的其他费用：

如房租、水电费、伙食费等，需员工本人同意。

请注意，单位在扣除上述费用时，必须遵守相关法律规定，确保扣除的合法性和合理性，并且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准