月薪多少怎么算

计算月薪的方法如下：

日工资的计算

日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。

应得工资的计算

应得工资 = 日工资 × 当月出勤天数。

如果存在缺勤，则应得工资 = 月工资 - （月工资 ÷ 21.75天） × 缺勤天数 × （出勤天数比例）。

考虑节假日

法定节假日应计入工资总额，折算日工资和小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

其他收入

月工资不仅包括基本工资，还包括绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资等。

示例计算

示例一：

员工月薪：2175元

7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤22天

正算法：2175 ÷ 21.75 × 22 × （21.75 ÷ 23） = 2080.4元

反算法：2175 - 2175 ÷ 21.75 × 1 × （21.75 ÷ 23） = 2080.4元

示例二：

员工月薪：2175元

5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤20天

正算法：2175 ÷ 21.75 × （20 + 1） × （21.75 ÷ （21 + 1）） = 2076.14元

反算法：2175 - 2175 ÷ 21.75 × 1 × （21.75 ÷ （21 + 1）） = 2076.14元

建议

在实际应用中，企业可以根据自身情况选择正算法或反算法计算月薪。

若有员工缺勤或加班情况，建议使用正算法以确保准确计算工资。

考虑节假日因素，确保法定节假日工资的正确计算和支付。