法院遴选都考什么

法院遴选考试通常包括笔试和面试两个部分，具体考试内容如下：

笔试

主观题：案例分析、策论写作、公文写作等。

客观题：部分省份的遴选考试会有客观题，具体可以参考历年的真题。

形式：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。

内容：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。

面试

结构化面试：为主流形式，部分招考涉及无领导小组讨论面试。

内容：考官会针对行政问题、案例分析问题、逻辑推理问题等作出提问，考生需要及时作出应答。

加试

形式：由遴选单位自行组织。

其他

业绩考核：部分遴选会包含对考生工作业绩的考核。

组织考察：对考生的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面评价。

建议

深入了解遴选公告：仔细阅读招考公告，了解具体的考试科目和内容。

模拟考试：通过模拟考试来提高应对实际考试的能力。

积累素材：多阅读相关文件和法律案例，积累写作和应对问题的素材。

注重综合素质：除了专业知识和能力外，也要注重职业操守和综合素质的展现。

希望这些信息能帮助你更好地准备法院遴选考试。