广东假期延长工资怎么算

在广东假期延长期间，工资的计算方式主要依据《广东省工资支付条例》以及相关的劳动法规定。以下是具体的计算标准：

工作日延长工作时间

支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作且不能安排补休

支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作

支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，春节假期延长期间并不属于法定节假日，因此在此期间上班应当按照休息日的规定支付加班工资报酬，即不低于劳动者日工资或小时工资的200%。

计算方法

法定节假日加班工资= 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数

休息日加班工资= 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数

示例

假设某劳动者的月工资为5000元，春节假期延长期间某日加班：

工作日加班：5000元 ÷ 21.75天 × 150% = 344.83元

休息日加班：5000元 ÷ 21.75天 × 200% = 461.54元

法定休假日加班：5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 707.41元

企业应按照上述标准支付劳动者在假期延长期间的加班工资。