影楼为什么整天招人

影楼频繁招聘的原因主要包括：

人员流动性高：

影楼员工流失率较高，员工更新换代快，因此需要不断招聘以储备人才。

低工资和性价比：

影楼摄影助理的工资通常较低，但工作强度大，学徒制度下，学徒可以以较低成本获得工作经验。

学徒作为廉价劳动力：

影楼通过提供低薪甚至无薪的学徒机会，利用学徒进行一些基础工作，同时传授技能。

分担工作压力：

在旺季或忙碌时段，影楼通过学徒分担主要化妆师的工作压力，处理一些简单的任务。

寻找潜在人才：

影楼通过长期招聘，可以广撒网，吸引真正有兴趣的摄影或化妆人才，同时作为公司对外宣传的一种方式。

行业竞争和师徒关系保留：

摄影行业竞争激烈，师傅带徒弟时往往有所保留，以防“教会徒弟，饿死师傅”的现象发生。

经济因素：

随着中国国民消费能力提升，影楼生意好转，需要更多人手来应对增长的客户需求。

行业入门门槛低：

摄影和化妆行业入门门槛较低，通过学徒制度，影楼可以吸引那些想要进入这一行业的人。

以上点列出了影楼频繁招聘的几个主要原因，这些原因反映了影楼在人力资源管理上的策略和当前的市场状况