中途离职工资怎么算
100次浏览 发布时间：2025-01-05 04:47:46
中途离职时工资的计算通常遵循以下规则：
月实际工资计算
月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
加班工资计算
工作日加班费的计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费的计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费的计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
经济补偿
如果员工主动辞职，一般情况下没有其它经济补偿，除非存在特殊情况如公司未缴纳社保等。
离职补偿金的计算基于劳动者在本单位工作的年限和最后12个月的平均工资。
赔偿经济损失
如果员工违法离职给用人单位造成损失，员工应当承担赔偿责任。
赔偿通常限于直接损失，不包括间接损失。
工资支付
劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
以上信息基于最新的法律法规，具体计算方式可能因地区和具体情况而异。建议在离职前与用人单位确认具体的工资结算方式