法定三薪是怎么算的

法定三薪的计算方式如下：

法定节假日加班

计算公式：`法定节假日三薪工资 = （基本工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时） × 300%`

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项

休息日加班

如果不能安排补休，则支付200%的工资报酬。

计算公式：`休息日加班工资 = （基本工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时） × 200%`

工作日加班

支付150%的工资报酬。

计算公式：`工作日加班工资 = （基本工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时） × 150%`

请注意，这些计算方式适用于标准的工作日和休息日，以及法定的节假日。用人单位必须按照上述标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。