酒店提成有哪些

酒店提成方案通常根据酒店的运营策略、业绩指标以及员工职责来设计，以下是几种常见的酒店提成方式：

房间销售提成

按房间数量提成：每销售一个房间，提成一定的金额。

按房间类型提成：不同类型房间设定不同的提成比例。

按入住率提成：酒店入住率达到一定比例时，给予提成奖励。

会员卡和储值卡销售提成

根据销售的会员卡或储值卡数量或金额来计算提成。

好评数提成

根据前台人员获得客户好评的数量来计算提成。

营销部员工提成

设立底薪，根据营业额计提奖励基金。

新客源开发记入个人业绩，业绩超额部分有额外提成。

独立销售提成

完成每日或每月销售任务后，根据任务完成情况获得固定或递增的奖励基金。

低于协议价或长包房销售按较低比例计提。

前台接待员工提成

柜台销售提成：实际入住房价高于规定柜台价时提成。

升级销售提成：客人升级入住时，按房价差价提成。

宴会销售提成

根据宴会销售额，设定不同阶梯的激励提成比例。

部门提成方式

当酒店实际完成任务达到或超过当月预算数的80%时，销售部有提成奖励。

其他提成

如空房和住人房的提成，以及针对特定部门如订房中心、团购等的提成。

请注意，提成的具体比例和条件可能因酒店而异，并可能随时间和酒店政策的变化而调整。如果您需要更详细的信息，请提供具体的酒店名称或背景，以便给出更准确的答案