长期工是什么意思

长期工通常指的是 用工期限在一年或一年以上的在岗职工。具体来说，长期工包括以下几种情形：

固定期限劳动合同：

用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。只要合同期限在一年以上，劳动者即可被视为长期工。

无固定期限劳动合同：

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型通常适用于工作表现优秀、需要长期稳定就业的劳动者。

连续工作满十年或特定情形的劳动者：

例如，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度时连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后续订合同的劳动者。

试用期后的正式工：

劳动者通过试用期后，转为正式工，通常合同期限在一年以上。

需要注意的是，长期工与短期工的区分主要依据是劳动合同的期限和性质。长期工一般签订的是固定期限或无固定期限的劳动合同，而短期工通常是指合同期限较短、工作性质较为灵活的就业形式，如学生假期兼职或钟点工等。

此外，长期工通常享有更稳定的工作环境和更全面的福利待遇，包括社会保险和各种福利保障。

综上所述，长期工是指那些与用人单位签订了一定期限（通常一年以上）的劳动合同，并在岗位上持续工作一年以上的职工。这种用工形式相对稳定，享有更多的权益和保障。