画饼充饥？爱玛科技推五折股权激励，考核门槛有点高

5月23日晚间，爱玛科技(603529)披露2025年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予的限制性股票数量为1417.55万股，约占公司股本总额的1.6450%。其中首次授予1309.55万股，首次拟授予的激励对象共计421人，授予价格为20.60元/股。

爱玛科技近期股价在40元/股上下波动，意味着股权激励价格打了五折。

深圳商报·读创客户端记者注意到，爱玛科技副总经理罗庆一、高辉、李玉宝等人获授30万股；财务总监郑慧获授22.3万股，董秘王春彦获授9.3万，董事彭伟获授4.3万股。

5月23日，爱玛科技收盘价为38.57元/股，以股权激励行权价20.60元/股来计算，每股能实现18元左右的盈利。按30万股计算，预计能获得540万元左右的收益。

股权激励收益看似诱人，但要实现考核指标却难度不小。

公告显示，此次激励计划限制性股票的解除限售对应考核年度为2025年—2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以公司2024年营业收入或净利润为基数，各年度业绩考核目标作为首次授予限制性股票的激励对象当年度的解除限售条件之一。

第一类激励对象限制性股票的公司层面业绩考核目标为：2025年度营业收入增长率或者2025年度净利润增长率不低于15%；2026年度营业收入增长率或者2026年度净利润增长率不低于32.25%；2027年度营业收入增长率或者2027年度净利润增长率不低于52.09%。

第二类激励对象限制性股票的公司层面业绩考核目标为：2026年度营业收入增长率或者2026年度净利润增长率不低于32.25%；2027年度营业收入增长率或者2027年度净利润增长率不低于52.09%。

爱玛科技2024年年报显示，公司2024年营业收入为216.06亿元，同比增长2.71%；归母净利润为19.88亿元，同比增长5.68%。若按此增速，行权就无可能。

值得注意的是，与2024年方案相比，2025年股权激励考核指标出现了下调。2024年股权激励三年考核指标（2024至2026），是以2023年为基数，营收或净利增长率不低于20%、44%、72.8%。

爱玛科技2024年的股权激励，在第一个行权期就未满足条件。2024年无论是营收增长还是净利增长，都是个位数，远远低于20%的增速指标。

4月14日，爱玛科技发布了关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的公告。

来源：读创财经