董家口经济区：以人才“强磁场”锻造新质生产力硬支撑

近日，青岛董家口经济区第二届“汇智聚才 共赴未来”人才交流会举行。吸引了政府职能部门负责人与重点企业人才工作者50余名，实地探访青岛特钢、金能化学等标杆企业的智能制造现场，并围绕人才引育经验、政策赋能等议题展开深度对话。

这场交流会不仅是一次成果展示，更是董家口经济区持续打造近悦远来人才生态的缩影。

近年来，董家口经济区坚持科技、教育、人才一起抓，做大做强做优重点企业科创平台，深入推进“校城、校地、校企”融合发展，全方位培养、引进、用好人才。当前，经济区正加速形成人才集聚与产业升级的良性循环，为打造支撑青岛产业经济发展重要一极贡献人才力量。

精准引才：绘制“产业+人才”图谱

在董家口化工产业园，青岛海湾化学股份有限公司已建成一批上下游高度关联、产业链科学、带动性强的高端化工项目，构筑起青岛化工发展的新高地，正在向着国际一流、国内领先的现代化工企业不断迈进。

青岛海湾化学股份有限公司厂区

企业壮大的背后，人才力量发挥了核心引擎作用。海湾化学深刻理解高端化工项目的成功运转离不开与之匹配的高素质人才队伍。“近年来，在经济区的指导下，我们企业通过系统化培养，培育了多位‘海湾工匠’及省市级创新成果奖人才，为企业长远发展储备了‘生力军’，也为‘青岛大工匠’孵化了核心力量。”青岛海湾化学股份有限公司人力资源部副部长张强慨介绍。

人才是发展的第一资源。今年上半年，聚焦高端化工与新材料主导产业，董家口经济区围绕产业链精准布局人才链，通过梳理经济区千亿级产业集群的人才数量、类型、需求等，形成《重点产业人才需求目录》，并建立健全人才存量、储备、需求“三张清单”并持续动态更新，帮助企业在高层次人才储备、培育、引进、申报上形成闭环。

这份成绩单背后，是董家口经济区一套精细闭环管理机制在运转。政策宣讲直抵企业，及时抓住高层次人才申报窗口期，推动10余人踊跃申报高层次人才项目。通过入企宣讲等方式，政策红利穿透组织层级，精准触达用人主体。

除顶尖人才，董家口经济区也在青年人才的招引上加大力度。今年，指导经济区企业借力新区春季大型招聘会、泊里大集招聘会、高校招聘会等平台，青年人才引进渠道不断拓宽。这种引才策略，既为区域发展奠定了坚实的智力基石，也为产业升级储备了强劲动能。

平台聚才：打造人才集聚新高地

近年来，董家口经济区重视聚才平台搭建，打造人才集聚新高地，逐步成为具有强大内聚力的“人才强磁场”。

董家口经济区积极扮演“红娘”角色，搭建校企合作交流平台，促成校企之间在学生就业、实习培训、资源共享等方面的多维度深度合作。

其中，今年上半年，青岛职业技术学院生物与化工学院和金能化学等6家驻区企业围绕学生就业实习、人才互聘合作、平台资源共享等内容开展座谈交流；清华大学与海湾化学、双星轮胎、惠城环保3家经济区重点企业重点围绕产业发展、科技创新、校企合作等事宜对接交流。

科创平台作为吸引与孵化高端人才的核心载体，其建设成效尤为显著：青岛特钢入选国家卓越级智能工厂，树立行业智能化标杆；双星轮胎跻身山东省级制造业中试平台名单；海湾化学获评新一代“青岛金花”培育企业；海力加化学成功认定为青岛市创新型中小企业。

董家口经济区推动平台建设不止于此。目前，化工新材料科技创新成果中试转化平台建设已完成总工程量的85%，预计今年10月全面投入运营。该平台拟引进国家级高层次人才团队，打造从“实验室-示范田-产业园”三位一体的技术转化新模式，为区域产业跃升提供核心支撑。

服务留才：擦亮“董湾星聚”暖心品牌

人才引进来，更要留得下。铸就拿得出手、叫得响亮的人才品牌是提升人才吸引力的关键。

今年以来，董家口经济区精心打造“董湾星聚”人才品牌体系，在人才服务板块着力打造“董心更董你”人才服务品牌，抓牢人才服务要素保障，以“小切口”做好人才服务“大文章”。

为解决青年人才初到新区的过渡之忧，“港城融园”青年人才驿站提供免费住宿等“一站式”服务；

按照《青岛市绿色低碳新材料产业园（董家口园区）发展若干政策》积极协助企业申报交通补贴；

面对人才关切的子女教育问题，经济区积极协调教育部门，成功为企业多名人才解决子女入学难题；

梳理人才政策，明确适用条件、范围、时间等因素，形成最新版人才政策汇编，为企业人才工作者深入了解人才政策提供了便捷……

品牌的温度不仅在于解决难题，更在于营造归属感。下一步，董家口经济区将积极拓展人才生活场景，筹划开展交友、运动、读书等社群活动。同时，通过“人才有话说”活动常态化收集诉求，确保人才关注的“住房、教育、交通、医疗”等关键需求得到切实回应。

（大众新闻记者 张忠德）