哪些国企需要劳务派遣

大型央企和国企：

普遍使用劳务派遣的企业主要是大型央企和国企，因为它们通常用人需求量大，但无法提供足额的正式编制。

工程行业央国企：

在工程行业，越来越多的央国企采用劳务派遣用工方式，因为这些企业往往承担着众多重大工程项目，劳务派遣用工可以满足项目在不同阶段对劳动力的需求波动。

特定行业的国企：

例如，石油天然气行业的中石油、中国移动、中国电信等，这些企业有专门的团队和制度来管理劳务派遣工作，并且实施了绩效管理系统。

垄断性行业的国企：

部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又绕开了工资总额控制。

需要灵活用工的企业：

一些员工流动性高的企业、季节性用工明显的企业、以及需要在批量招聘员工的客服、物流、电商等行业也适合使用劳务派遣用工。

机关事业单位：

劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位。

海外岗位：

很多大型国企央企有派遣海外的岗位，例如建筑行业的中国建筑、中国港湾，通信行业的中国移动、中国联通、中国电信等。

综上所述，需要劳务派遣的国企主要集中在大型央企和国企、工程行业、特定行业（如石油、通信）、垄断性行业、需要灵活用工的企业、机关事业单位以及海外岗位。这些企业通过劳务派遣来满足不同的用工需求，提高运营效率和降低成本。