如何计提五费

计提五费通常指的是企业为员工缴纳的社会保险费和住房公积金，以下是计提五费的会计分录方法：

社会保险费（五险）

计提社会保险费（企业部分）

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借：管理费用（或生产成本、制造费用等，根据具体情况而定）

贷：应付职工薪酬——社会保险费

```

计提住房公积金（企业部分）

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借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：银行存款

```

个人部分

发放工资时扣除个人社保和公积金部分

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借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

贷：应付职工薪酬——住房公积金——个人

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实际发放工资

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借：其他应收款——代扣代缴款项

贷：库存现金（或银行存款）

```

上交社会保险费和住房公积金

上交社会保险费（企业部分和个人部分合计）

```

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：银行存款

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上交住房公积金

```

借：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分+个人部分）

贷：银行存款

```

补缴五费

直接补提缴纳

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借：管理费用（或相关费用科目）

贷：应交税费——应交城建税（等）

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调整损益

```

借：应交税费——应交城建税（等）

贷：银行存款

```

以上会计分录根据实际缴纳金额和具体情况进行记账。需要注意的是，会计处理应遵循最新的会计准则和相关法规，并且根据企业的实际情况进行调整。