劳保基金

劳保基金的返还方式主要取决于基金类型、参保人数、领取失业保险金人数以及企业规模等因素。以下是具体的返还方法：

失业保险基金返还

大型企业：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。

中小微企业：按60%返还。

建筑行业劳保费用统筹返还

返还比例：按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，作为企业集体劳保基金，包干使用。

使用方式：已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。

农民工工资保障金返还

办理依据：依据相关法律法规和通知。

提交材料：包括法人授权委托书、身份证复印件、《农民工工资保障金返还审批表》、缴纳农民工工资保证金收据、中标通知书、竣工验收报告或备案证、不拖欠工程款证明等。

办理程序：包括领取审批表、填写并签字盖章、相关部门审核、负责人审核等步骤。

建议

大型企业和 中小微企业应关注失业保险基金的返还政策，确保按规定比例及时申请和领取返还资金。

建筑行业企业需按照劳保费用统筹的规定，计算应返还的劳保费用，并按规定程序向行业统筹机构申请返还。

涉及农民工工资保障金的企业，应严格按照相关法规和指南准备材料，确保申请流程的顺利进行。

这些信息可以帮助企业和相关人员更好地理解和执行劳保基金的返还政策，确保合法合规地获取应得的返还资金。