入职多久交社保流程

用人单位应当在 入职后30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体流程如下：

用工之日起30日内办理：

用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

准备相关材料：

企业需要准备以下材料到社保部门办理社保登记：

《社会保险登记表》

《在职职工异动名册表》

《在职职工基本信息登记表》

工商营业执照（或批准成立文件）复印件

地税登记证复印件

组织机构代码证复印件

参保单位近期工资名册表

参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

社保缴纳申报：

办理社会保险登记后，用人单位需要向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律责任：

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

建议用人单位在员工入职后尽快完成社保登记和缴纳工作，以确保员工能够及时享有社会保险保障。